Ｑ＆Ａ · 2024/12/25

　就業規則等に、①勤務時間中や会社施設内での書込みの禁止　 ②会社や顧客等に関する書込みの禁止　 ③不適切な投稿の報告義務および削除義務 について規定しておくべきと考えます。

ニュース · 2024/12/23

１．「令和６年労働組合基礎調査の概況」、公表　 ２．日本労働組合総連合会・経済同友会、第三号被保険者制度の廃止について意見が一致　

ニュース · 2024/12/19

お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

雑記 · 2024/12/18

　家族でＵＳＪ・・・。いつまで一緒にいけるのだろう・・・。

ニュース · 2024/12/16

１．令和７年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限、改定　 ２．令和６年春闘、年末一時金（第３回最終）、額・月数ともにいずれも昨年同時期実績を上回る　 ３．個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）の掛金の上限の引き上げについて　

Ｑ＆Ａ · 2024/12/11

　労働者が退職の場合において使用者に証明書を請求できる事項は、使用期間、業務の種類、その事業場における地位、賃金または退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由も含む。）とされています。なお、退職証明書を作成する際、退職者が希望していない事項については、必須項目であっても記入は禁止されています。

ニュース · 2024/12/08

１．離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付サービス開始（令和７年１月）　 ２．「総合型ＤＣ」、「選択制ＤＢ・選択制ＤＣ」などについての今後の論点

Ｑ＆Ａ · 2024/12/04

　「出勤率の算定」と「賞与の支給金額」について、混合して考えないことが重要です。

ニュース · 2024/12/01

１．政府管掌健康保険「資格確認書」について　 ２．日本労働組合総連合会、２０２５春季生活闘争方針を確定　 ３．「２０２４春季生活闘争　年末一時金（第２回）回答集計」結果公表（日本労働組合総連合会）

雑記 · 2024/12/01

　「何か不思議な１年・・・。」と、お客様にこぼし続けた２０２４年もラストの月となりました。 　不思議な事・・・とは？良いことも宜しくないことも、全く予期していなかった・予想だにしなかったことが起こる１年でした。 　 皆様の周りでも不思議なことは起こりましたか？...