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カテゴリ：2024.11

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■ＳＮＳ等で会社の内部情報を発信している従業員を懲戒処分について考える

Ｑ＆Ａ · 2024/11/27

■ＳＮＳ等で会社の内部情報を発信している従業員を懲戒処分について考える

　情報漏えいするリスクは増えました。会社の営業秘密を管理する方法もよりしっかりとしたものが求められる時代になりましたね。

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■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１１月１７日の週）

ニュース · 2024/11/24

■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１１月１７日の週）

１．「賃金比較ツール（令和６年度・令和７年度適用版）」　２．「労働者派遣事業の許可を取り消し」公表　

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■寒いぜToday（天音）

雑記 · 2024/11/20

■寒いぜToday（天音）

※画像は少し前の所長の親族でした餅つきのものです。

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■育児休業中に所属部署が廃止された管理職者の配置転換について考える

Ｑ＆Ａ · 2024/11/13

■育児休業中に所属部署が廃止された管理職者の配置転換について考える

　配置転換について労働者の承諾に係る合理的な理由が客観的に存在する場合または業務上の必要性等に係る特段の事情が存在する場合には不利益取扱いには該当しないと考えます。

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■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１１月３日の週）

ニュース · 2024/11/11

■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１１月３日の週）

１．「２０２４春季生活闘争年末一時金（第 1 回）・企業内最低賃金協定（最終）回答集計結果」公表　２．「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年１１月作成）」公表

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■「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年１１月作成）」公表

法改正等 · 2024/11/08

■「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年１１月作成）」公表

　この令和６年１１月作成版には、令和６年９月に公布された関連省令等によって明確になった内容も盛り込まれているので、ぜひご確認ください。

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■育児休業から復帰した従業員の配置転換について考える

Ｑ＆Ａ · 2024/11/06

■育児休業から復帰した従業員の配置転換について考える

　能力不足のため配置転換せざるを得ないこと、および不利益取扱いの内容や程度がバランスを失していないこと等の立証が十分できる場合にかぎるべきと考えます。

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■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１０月２７日の週）

ニュース · 2024/11/04

■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１０月２７日の週）

１．国民健康保険の保険料（税）の賦課（課税）限度額引上げ案　２．令和６年の賃金上げ～比較可能な１９９９年以降で最高～

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■２０２４年１１月（神谷）

雑記 · 2024/11/01

■２０２４年１１月（神谷）

　いよいよ年末です。弊社では、お客様と三六協定の準備体制に入りしました。

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