Ｑ＆Ａ · 2024/10/30

　使用者は、労働契約上当然に、従業員に対して「配転命令権」を有するものではなく、配置転換を命じるためには、あくまでも労働契約上、その権限が使用者側に設定されていることが必要です。

ニュース · 2024/10/27

１．「新規学卒就職者の離職状況（令和３年３月卒業者）」公表　 ２．「２０２５春季生活闘争 基本構想」公表

Ｑ＆Ａ · 2024/10/23

　単に「シフトによる」と記載するのでは足りず、労働日ごとの始業および終業時刻を明記、または、原則的な始業および終業時刻を記載した上で、労働契約の締結と同時に定める一定期間分のシフト表等をあわせて労働者に交付するなどの対応が必要とされています。

ニュース · 2024/10/20

１．令和６年１２月２日以降の健康保険被保険者証について　 ２．「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」（リーフレット）　

雑記 · 2024/10/16

　ファンタジースプリングスのラプンツェル！！

ニュース · 2024/10/14

１．人材開発支援助成金の不適正支給…　 ２．全国初のカスタマー・ハラスメント防止条例…

Ｑ＆Ａ · 2024/10/09

　賃金であれば限度額が適用され、役員報酬であれば、限度額は適用されない…。注意が必要です。

ニュース · 2024/10/07

既存ファイルの修正をしました。

ニュース · 2024/10/07

１．最低賃金　 ２．令和６年分年調ソフト【正式版】等公開　

Ｑ＆Ａ · 2024/10/02

　会社を巻き込むのはやめてくれ・・・ってのが本音でしょうか・・・。