カテゴリ：2024.07


■災害時に出勤できない従業員への休暇付与について考える
2024/07/31

■災害時に出勤できない従業員への休暇付与について考える

　特別休暇よりも、まずは年次有給休暇を充てるのが良いと考えます。

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■雇用保険の基本手当日額等の改定
ニュース · 2024/07/30

■雇用保険の基本手当日額等の改定

　令和６年８月１日から変更！！

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■自然災害に備えての自宅待機時間は労働時間か考える
Ｑ＆Ａ · 2024/07/24

■自然災害に備えての自宅待機時間は労働時間か考える

　労働時間なのか、そうではないのか、そして休業命令なのか・・・。

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■気になったＮｅｗｓダイジェスト（７月１４日の週）

■健康保険被保険者証の廃止について（２０２４年１２月２日）
ニュース · 2024/07/19

■健康保険被保険者証の廃止について（２０２４年１２月２日）

　２０２４（令和６）年１２月２日に健康保険証が廃止されます。経過措置は１年間です。

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■もうすぐ夏休み（天音）
雑記 · 2024/07/17

■もうすぐ夏休み（天音）

　子供たちはもうすぐ夏休み。社会人も夏休みがあれば・・・、なんて。

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■年度の途中で勤務日数が変わった従業員の年次有給休暇
Ｑ＆Ａ · 2024/07/10

■年度の途中で勤務日数が変わった従業員の年次有給休暇

　「年次有給休暇の発生の根拠となった基準日においての所定労働日数」です。雇用契約書への記載内容等も大事になってきます。

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■出勤率を満たせなかった従業員が翌年には要件を満たした場合の年次有給休暇の日数
Ｑ＆Ａ · 2024/07/03

■出勤率を満たせなかった従業員が翌年には要件を満たした場合の年次有給休暇の日数

　年次有給休暇での在籍期間の捉え方は、あくまで労働基準法の捉え方に則る・・・ということが大事ですね。

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■２０２４年７月（神谷）
雑記 · 2024/07/01

■２０２４年７月（神谷）

　こんなに暑いのは・・・

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