Ｑ＆Ａ · 2024/01/31

　仮眠時間が使用者の指揮監督下にある労働時間にあたるか否かは、実作業から解放されているかどうか、また労働からの解放がどの程度保障されているか、場所的、時間的にどの程度解放されているか、といった点から実質的に考察すべきであるとされています

ニュース · 2024/01/30

　『年金局 新着の通知』の「令和６年１月２４日掲載」です。

Ｑ＆Ａ · 2024/01/24

　原則として、単純に「年俸制だから」ということで、時間外労働にかかる割増賃金の支払いが適用除外となることはありません。

Ｑ＆Ａ · 2024/01/19

　相当な労働条件の低下を提示されるなどによって、辞退せざるを得ない状況に追い込まれた場合は、任意性、自発性が確保されているとはいえず、内定の取消に該当するとされる場合があるので注意が必要です。

雑記 · 2024/01/17

　健康診断・・・。いくと知らないでも良いことを知り、健康でなくなるという人もいたりで・・・早期発見早期治療、どっちなんでしょうね？

Ｑ＆Ａ · 2024/01/10

　１月の時間外労働の合計など時間の合計に３０分未満の端数がある場合にはこれを切り捨て、３０分以上の端数がある場合にはこれを切り上げることも可能とされています。

Ｑ＆Ａ · 2024/01/05

　労働者代表が管理職者に昇格し「労働者代表」の要件からはずれた場合でも、三六協定の有効期間中（通常１年）は新たな「労働者代表」を選出して三六協定を再締結する必要はありません。

雑記 · 2024/01/04

弊所は、昨年末２８日の午前に大掃除を終わらせ１１時にはお休みさせていただきましたが、あっというまに本日を迎えました。