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カテゴリ：2023.10

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Ｑ＆Ａ · 2023/10/27

■採用試験受験者のＳＮＳを閲覧し、その内容を採用の判断材料としてもよいか

　現在では、多くの人がSNSを利用しています。それを採用の判断材料にするには注意が必要です。

Ｑ＆Ａ · 2023/10/25

■フレックスタイム制の適用対象から不適格な労働者を適用除外にできるのか

　勿論、全員対象としなければならないものではありません。

法改正等 · 2023/10/23

■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続開始（厚生労働省）

　意見が取りまとめられ、官報に掲載されました！！

雑記 · 2023/10/18

■ハロウィーン！！（天音）

　私も「Ｎｏ　ｌｉｍｉｔ」！！

Ｑ＆Ａ · 2023/10/13

■勤務態度を理由に本採用を拒否できるか

　始末書など、実際に問題視し注意した等の証拠は残しておきたいですね。

Ｑ＆Ａ · 2023/10/11

■フレックスタイム制導入にあたり、初めに特に気をつけること。

　「フレックス」だから労働時間を管理しなくて良い・・・というわけではありませんのでご注意を！！

雑記 · 2023/10/04

■宜しくお願い致します（吉田）

　素振りがしやすい季節になりました！！

ニュース · 2023/10/04

■２０２３年１０月３日、「年収の壁・支援強化パッケージ」公表（厚生労働省）

　現在、先に公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」のなかで、紹介されている助成金・コースの概要の根拠となる法令の規定についての意見募集をしており、この省令の改正案の公布・施行の予定は、令和５年１０月下旬とされています。　当該助成金（社会保険適用時処遇改善コース）は、この改正省令が施行されてからなので、公布・施行の時期に注意が必要です。　なお、意見募集の締切日は、令和5年１０月８日とのこと。