カテゴリ:2023.05



■時間外労働と時間単位年休
Q&A · 2023/05/24
 労働時間は実労働時間をいうものであり、時間外手当の支払が必要になるのは、実労働時間が法定労働時間(8時間)を超えて労働した場合、ということになります。  給与計算では、過払いは勿論、未払にならないようにも気を付けねばならないですね。

■「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔了承・妥結含〕(加重平均)」公表(日本経済団体連合)

■iMessageのメッセージエフェクト(天音)
雑記 · 2023/05/17
iMessageで、メッセージまたは写真を送る際、「送信ボタン」をタッチしたまま長押しすると、エフェクトがかけられます!!

■行方不明者の解雇について
Q&A · 2023/05/10
 何をもって、明らかに労働者の解約の申入れの意思表示と見ることができるかについては、個々のケースごとに判断しなければならないと考えられますので、公示送達による解雇手続をとっておく方が無難である、と考えます。

■新型コロナに係る傷病手当金の申請について(厚生労働省・全国健康保険協会)
法改正等 · 2023/05/09
 2023(令和5)年5月8日以降は医師の証明が必要になります!!

■「入社承諾書」受領後の内定辞退に対する対処
Q&A · 2023/05/03
あまりにも信義に反するようなものでない限り、内定者が内定辞退をしたからといって損害賠償を請求することは難しいものと考えます

■2023年5月(神谷)
雑記 · 2023/05/01
 プランターで、ですが、お茶の木も始めてみました!!