ニュース · 2022/09/29

　２０２２（令和４）年１２月までに改善基準告示を改正し、その後、労働基準監督署による荷主への「要請」、関係者への「周知」を速やかに実施、２０２４（令和６）年４月から、労働基準法の時間外労働の上限規制（年９６０時間の上限規制）の適用にあわせて、改正後の改善基準告示を施行する予定、とのこと。

Ｑ＆Ａ · 2022/09/21

　社内の現状を整理・分析し、導入可能な職種を見極めてから検討いただきたいです！！

ニュース · 2022/09/19

「当分の間、アルコール検知器使用義務化規定を適用しないこと」とのこと！！

ニュース · 2022/09/19

　被保険者証の氏名等記載変更に係る申出を行うことにより、被保険者証通称名記載・旧姓併記の被保険者証が交付可能とのこと！！

雑記 · 2022/09/14

　子ども達の夏休みも終わりホッとする９月です。

ニュース · 2022/09/12

　前年より増加！！ 　８３万２，３４０円・・・

ニュース · 2022/09/10

　発効年月日は全国一律ではありませんので、必ずご確認ください。 　なお、弊社近隣の県、愛知、岐阜、三重は１０月１日、静岡は１０月５日より適用です！！

ニュース · 2022/09/09

「無症状なら陰性確認で５日経過後に解除」等！！

Ｑ＆Ａ · 2022/09/07

　原則として２週間前までに申し出ることとされ、２回に分割して取得することが可能。 　さらに、労使協定がある場合は、労働者と会社との間の個別の合意により、休業中に一定の範囲で就業することも可能。

ニュース · 2022/09/07

①若者や女性の建設業への入職や定着の促進 ②働き方改革を更に促進 ③魅力ある職場環境を整備 ①～③をすることにより、人材確保・育成を進めていくことが重要