法改正等 · 2022/03/31

３月３０日、成立しました！！ 今後、２０２２（令和４）年度の年度更新などに関するお知らせもあると考えられますので、公表されましたらお伝えいたします。

Ｑ＆Ａ · 2022/03/30

労働者からの申出があって、それに応じ、現に所定支払期日に賃金を支払わなかった場合であっても、労働基準法第２４条違反（刑事事件の対象）となりえますので注意が必要です。

ニュース · 2022/03/30

「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年６月分の賃金等について７月に実施されています。

Ｑ＆Ａ · 2022/03/23

制服の着用や着替える場所が義務付けられているか否か・・・つまり、労働者の行為が使用者の指揮監督下にあると判断される場合には労働時間と考えられます。

ニュース · 2022/03/21

雇用関係の助成金の令和４年度分に係る制度の見直し（職業安定分科会関係）、雇用調整助成金について触れられております！！

法改正等 · 2022/03/16

より実務的な部分でのＱ＆Ａを早く公開していただきたいものですね。

Ｑ＆Ａ · 2022/03/16

直行または直帰において、前述の「別段の指示」がない限り、移動時間は労働時間には該当せず、通勤時間となります！！

Ｑ＆Ａ · 2022/03/16

場所的および時間的な拘束を受け、使用者の指揮命令下におかれた時間と考えられ、労働時間と判断される可能性が高いと考えます。

Ｑ＆Ａ · 2022/03/15

使用者の指揮監督下にあるかどうかの判断によります（時間外手当についても同様のことがいえます）！！

雑記 · 2022/03/09

早く一寸桜も咲いてほしいです。