Ｑ＆Ａ · 2021/12/22

　従業員を雇い入れることになると、労働基準法上の使用者としていろいろな義務を負うことになり、労働契約を結ぶときには、雇い入れる従業員（パートタイマー、日々雇い入れる者なども含みます。）に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。

Ｑ＆Ａ · 2021/12/15

作業指揮や出退勤の管理、労働条件の決定等の日頃の就労実態等、様々な点から判断されます！！

ニュース · 2021/12/14

制度の見直し等の都度支給申請様式が改定されておることが多いので、申請しているまたは今後申請を検討される場合には、都度、厚生労働省ＨＰから最新情報の確認、最新様式をダウンロードしてください。

ニュース · 2021/12/10

労働契約における賃金の定めにつき，通常の労働時間の賃金に当たる部分と同条の定める割増賃金に当たる部分とを判別することができるように記載しましょう！！

ニュース · 2021/12/09

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みがみられています。

雑記 · 2021/12/08

夜の校舎は怖いものです。

ニュース · 2021/12/07

現金給与総額は前年同月比で８か月連続増加！！

法改正等 · 2021/12/01

そろそろ準備に取り掛かりたいところですね！！

雑記 · 2021/12/01

テリヤキバーガーがとてもおいしいです！！