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カテゴリ：労働契約

Ｑ＆Ａ · 2023/06/07

■労働契約の期間の制限について

　労働基準法第１４条に「労働契約は期間の定めのないものを除いて、３年（一定のものについては５年）をこえてはならない」と規定されています。

Ｑ＆Ａ · 2022/03/30

労働者からの申出があって、それに応じ、現に所定支払期日に賃金を支払わなかった場合であっても、労働基準法第２４条違反（刑事事件の対象）となりえますので注意が必要です。