Column

Ｑ＆Ａ · 2025/01/08

■入社後一定期間の就労を前提に支払った研修費について、退職した者に対して返還を請求できるか確認する

　研修の実施と一定期間の就労を義務づける場合であって、会社が負担した研修費用の返還については、労働基準法第１６条・第１７条が問題となる場合が少なくないことをご認識の上、制度を立案・運用してください。

雑記 · 2025/01/01

■２０２５年１月（神谷）

旧年中はひとかたならぬご厚情を賜りましてありがとうございました本年もどうぞよろしくお願い申し上げます　２０２５年の営業初日は６日が多い印象ですが、いかがでしょう？　経営目標や個人目標をたてられた方も多くいらっしゃると思います。...

Ｑ＆Ａ · 2024/12/25

■退職理由を公言しないよう約束させることについて考える

　就業規則等に、①勤務時間中や会社施設内での書込みの禁止　 ②会社や顧客等に関する書込みの禁止　 ③不適切な投稿の報告義務および削除義務について規定しておくべきと考えます。

ニュース · 2024/12/23

■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１２月１５日の週）

１．「令和６年労働組合基礎調査の概況」、公表　２．日本労働組合総連合会・経済同友会、第三号被保険者制度の廃止について意見が一致　

ニュース · 2024/12/19

■年末年始の営業に関するご案内

お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

雑記 · 2024/12/18

■子供の成長を実感した年末（天音）

　家族でＵＳＪ・・・。いつまで一緒にいけるのだろう・・・。

ニュース · 2024/12/16

■気になったＮｅｗｓダイジェスト（１２月８日の週）

１．令和７年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限、改定　２．令和６年春闘、年末一時金（第３回最終）、額・月数ともにいずれも昨年同時期実績を上回る　３．個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）の掛金の上限の引き上げについて　

Ｑ＆Ａ · 2024/12/11

■退職した従業員から「退職の事由」について証明書を求められた際の対応について考える

　労働者が退職の場合において使用者に証明書を請求できる事項は、使用期間、業務の種類、その事業場における地位、賃金または退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由も含む。）とされています。なお、退職証明書を作成する際、退職者が希望していない事項については、必須項目であっても記入は禁止されています。