□男性の育休取得、３割超(過去最高)（７月３１日公表）
令和６年７月３１日、厚生労働省は、「令和５年度雇用均等基本調査」（令和５年１０月１日現在の状況を調査したもの）の結果を公表した。
その調査結果によると、２０２３年度の男性の育児休業取得率は３０．１％（前年度比１３ポイント増、過去最高を更新）。
事業所規模別でみると、「従業員５００人以上」は３４．２％、「５～２９人」は２６．２％。
取得期間は「１カ月から３カ月未満」が２８．０％で最多。
詳しくは、下記にてご確認ください。
＜厚生労働省：令和５年度雇用均等基本調査＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html
□令和６年春闘の主要企業の賃上げ率、厚労省集計「５．３３％」（８月２日公表）
厚生労働省は、毎年、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を集計しており、令和６年８月２日、令和６年の集計結果を公表した。集計対象は、妥結額（妥結上明らかにされた額）などを把握できた、資本金１０億円以上かつ従業員１，０００人以上の労働組合のある企業３４８社。
集計結果のポイントは次のとおり。
- 平均妥結額は１７，４１５円（前年：１１，２４５円と比べ６，１７０円増）
- 現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は５．３３％（前年：３．６０％と比べ１．７３ポイント増）
詳しくは、下記にてご確認ください。
＜厚生労働省：令和6年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41871.html
＜日本労働組合総連合会（連合）：〔参考〕2024 春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果について＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/kaito/press_no7.pdf?261