厚生労働省より公表された「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について（令和６年１月１７日事務連絡）」では、２０２４（令和６）年１０月１日に施行される適用拡大に向けて、「令和６年１０月施行分」として取りまとめられたものです。
特定適用事業所の企業規模要件が拡大される（使用する厚生年金保険の被保険者の総数の要件：「常時１００人超え」→「常時５０人超え」）タイミング（２０２４（令和６）年１０月１日）が、まもなくです。
使用する厚生年金保険の被保険者の総数が常時５１人以上１００人以下である事業所では、令和６年１０月１日以降は、それまで被保険者でなかった週所定労働時間が３０時間未満のパート等（学生を除く）についても、『週所定労働時間２０時間以上、所定内賃金の月額８．８万円以上』という要件を満たす場合には、被保険者として取り扱わなければなりません。
そのような規模の会社はぜひこの機会に、下記より再度確認ください。
＜厚生労働省：「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集（令和６年10月施行分）」が添付された事務連絡＞