法改正等 · 2023/04/21

■裁量労働制の導入・継続に新たな手続き！！（厚生労働省）

　２０２３（令和５）年２月１４日、厚生労働省が公表した「第１８８回労働政策審議会労働条件分科会（資料）」にて、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制に係る法律改正について概要等資料が公表されております。

　これらの改正省令及び改正告示は、２０２４（令和６）年４月１日から施行・適用されます。

　この度、この改正に伴い、裁量労働制の導入・継続について新たに必要になる手続等を周知するためのリーフレットが公表されておりますので、裁量労働制を導入している場合（導入を検討している場合）には、確認しておかねばなりません。

　詳しくは、下記よりご確認ください。

＜厚生労働省（リーフレット）：簡易版「裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です」（2024年4月１日施行）＞

＜厚生労働省：裁量労働制の概要＞

＜厚生労働省：労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）＞

＜厚生労働省：労働基準法第三十八条の四第一項の規定により同項第一号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第二十四条の二の二第二項第六号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示＞

※当記事作成日時点での法令に基づく内容となっております※

カテゴリ： 2023.04