２０２２（令和４）年の春闘の方針として、日本労働組合総連合会（連合）は、
- 最大限の「底上げ」・・・賃上げ分２％程度、定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め４％程度の賃上げを目安に。
- 格差是正など・・・企業内最低賃金を時給１，１５０円以上とすること
を求める、とのこと。
一方、日本経済団体連合会（経団連）は、先に公表した基本方針「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」において、賃金要求については、一律ではなく、個々の企業に適した対応を検討することが現実的である、と。
今後どのような結果になるのか・・・。
詳しくは下記にてご確認ください。
＜日本労働組合総連合会：【重点分野－２】2022 春季生活闘争方針 2022 春季生活闘争スローガン＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/houshin/data/houshin20211202.pdf?4440
＜日本経済団体連合会：２０２２年版経労委報告を公表＞
http://www.keidanren.or.jp/journal/times/2022/0120_01.html
＜メモ＞
- Ｖ字回復…急激な業績の悪化から大きく回復する状況
- Ｌ字回復…落ち込んでからの回復ペースが極めて緩やかな状況
- Ｋ字回復…全体としては回復局面でありながらも、急回復するものと回復ペースが緩慢な（あるいは落ち込みが拡大する）ものと二極化する状況