■厚生労働省「令和２年　雇用動向調査結果の概要」を公表

 

　２０２１（令和３）年８月３１日、厚生労働省が「令和２年　雇用動向調査結果の概要」を公表しました。

 

　９年ぶりの離職超過とのことです！！

 

　ここから簡単にあげると・・・

 

１．入職と離職の推移

• 入職者数：７，１０３．４千人（入職率１３．９％）
• 離職者数：７，２７２．１千人（離職率１４．２％）
• 入職超過：離職超過（離職が入職を１６８．７千人上回っている）（入職超過率は－０．３％）

 

 

２．産業別の入職と離職

　＜入職者数＞（上位３つ）

1. 宿泊業・飲食サービス業：１，２２７．２千人
2. 卸売業・小売業：１，１４２．１千人
3. 医療・福祉：１，１１７．５千人

 

　＜離職者数＞（上位３つ）

1. 宿泊業・飲食サービス業：１，２５８．５千人
2. 卸売業・小売業：１，２４３．６千人
3. 医療・福祉：１，０７４．０千人

 

 

３．性、年齢階級別の入職と離職

・男女ともに入職率は２４歳以下が他の年齢階級に比べて高くなっている。

・入職率と離職率の大小関係をみると男女ともに

①２４歳以下は入職率の方が高い

②２５～２９歳から５０～５４歳までの各年齢階級でおおむね同率

③５５歳以上で離職率の方が高い

 

 

４．転職入職者の状況

　＜転職入職者が前職を辞めた理由：男性＞（上位３つ）

1. その他の理由（出向等を含む）：３１．３％
2. 定年・契約期間の満了：１６．０％
3. 給料等収入が少なかった：９．４％

 

　＜転職入職者が前職を辞めた理由：女性＞（上位３つ）

1. その他の理由（出向等を含む）：２６．９％
2. 職場の人間関係が好ましくなかった：１３．３％
3. 定年・契約期間の満了：１２．７％

 

 

５．離職理由別離職の状況

＜離職理由別＞

1. 個人的理由（「結婚」「出産・育児」「介護・看護」及び「その他の個人的理由」の合計）による：１０．１％（前年比１．４ポイント低下）
2. 事業所側の理由（「経営上の都合」「出向」及び「出向元への復帰」の合計）：１．１％（前年比横ばい） 

 

＜性別＞

1. 個人的理由：男性８．５％、女性１１．９％
2. 事業所側の理由：男性１．１％、女性１．０％

 

と。

 

 

　詳しくは、下記にてご確認ください。

 

＜厚生労働省：令和２年雇用動向調査結果の概要＞

　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/21-2/index.html