令和３年６月３０日、「高度プロフェッショナル制度に関する報告の状況（令和３年３月末時点）」が、厚生労働省より公表されました。
２０１９（平成３１・令和元）年４月１日から２０２１（令和３）年３月３１日までの間に受理した高度プロフェッショナル制度の決議届及び定期報告によると、令和３年３月末時点で、同制度の導入企業数は２０社（２１事業場）、対象労働者数（合計）は５５２人となっています。
この報告は、定期報告等から明らかになった「労働者の1か月当たりの健康管理時間（※）」などを集計したものです。
※健康管理時間…
高度プロフェッショナル制度の対象労働者には、労働基準法に定められた労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は適用されず、「労働時間」という概念はありません。しかし、健康管理につなげるため「健康管理時間」は把握することとされています。この「健康管理時間」は、対象労働者が事業場内にいた時間と事業場外において労働した時間との合計の時間のことをいいます。
健康管理時間には休憩時間も含まれるため、労働時間と単純には比較はできませんが、通常の労働者が月３００時間働くと仮定すると、残業が月１００時間を優に上回ることが考えられるため、当該制度が過重労働につながるという懸念がなされておるようです。
詳しくは、下記にてご確認ください。
＜高度プロフェッショナル制度に関する報告の状況（令和3年3月末時点）＞